Boete concurrentiebeding aftrekbaar als negatief loon

X werkt in loondienst als helpdeskmedewerker. X geeft in zijn belastingaangifte over 2003 een boete aan als negatief loon. Het betreft een boete wegens overtreding van een concurrentiebeding, die X heeft betaald aan de curator die het faillissement van zijn voormalige werkgever regelde. De inspecteur weigert de aftrek met als standpunt dat de oorzaak van de schadevergoeding niet ligt in de oude dienstbetrekking, maar in het aangaan van de nieuwe dienstbetrekking. Er kan daarom volgens de inspecteur geen sprake zijn van negatief loon. In geschil is wie gelijk heeft.

De verplichting tot betaling van de boete ontstaat door overtreding van het in de arbeidsovereenkomst van de voormalige werkgever opgenomen concurrentiebeding. Hieruit vloeit voort dat de verplichting tot betaling hiervan rechtstreeks haar oorzaak vindt in de voormalige dienstbetrekking tussen die werkgever en X. De betaling van gelden door de werkgever aan de werknemer wegens het nakomen van de arbeidsovereenkomst vormt loon. Daartegenover vormt een betaling door de werknemer aan de werkgever, die voortvloeit uit het nakomen van verplichtingen uit de arbeidsovereenkomst, negatief loon voor de werknemer. Dat X de boete pas moet betalen na het aangaan van de nieuwe dienstbetrekking, doorbreekt het causale verband tussen de boete en de voormalige dienstbetrekking niet.

Bron: Rechtbank Haarlem MK, 28 maart 2007, nr. AWB 05/6503