In deze tijd kan het mogelijk zijn dat een werknemer aangepast werk gaat verrichten. Als ondernemer komt u dan met de werknemer overeen dat het niet de bedoeling is de arbeidsovereenkomst te wijzigen en dat de passende werkzaamheden van tijdelijke aard zijn.
Zo kunnen de werknemer en werkgever elkaar goed van dienst zijn.
Bron: Tomson groep